Sandor Hermens is Manager Juridische Zaken Achmea Investment Management. Onlangs rondde Sandor het Executive Leiderschap & Management Programma van TIAS af. 'Vóór de opleiding stuurde ik nog erg op de inhoud. Dat ben ik meer en meer gaan loslaten. Ik merk dat je als leider en met de daarmee gepaard gaande andere wijze van aansturing veel meer kunt bewerkstelligen omdat je de wisdom of the crowd gebruikt.’
De inhoud loslaten
De keuze van Sandor om het Executive Leiderschap & Management Programma van TIAS te gaan doen, had vooral te maken met het besef dat hij zijn rol als manager nog relatief vaak benaderde vanuit zijn eigen vakgebied. Na 12 jaar gewerkt te hebben als jurist/advocaat, koos hij in 2012 voor Achmea Investment Management, waar hij de afdeling Juridische Zaken inhoudelijk vorm heeft kunnen geven. Inmiddels staat er een team van negen. ‘Vier jaar geleden vroeg ik mezelf hardop af of ik nou eigenlijk wel voldoende over mijn grenzen als jurist heen aan het kijken was. Het antwoord laat zich raden. Daarom besloot ik mijn grenzen te gaan verleggen en mijzelf onder te dompelen in een leiderschapsprogramma. Omdat ik leerstof van een langer durend programma veel beter integreer, ging ik op zoek naar een opleiding die was ingericht met meerdere cycli en een doorlooptijd van ongeveer een jaar.’
Waarom TIAS?
In zijn zoektocht naar een passende opleiding van ongeveer een jaar werd Sandor in zijn vergelijking van leiderschapsprogramma’s vooral aangetrokken door de goede balans tussen de academische theorie en het ‘voeten-in-de-klei gehalte’ van de opleiding van TIAS. ‘Naast de theorie is er veel tijd en ruimte ingebouwd om dagelijkse dilemma’s met de mede cursisten of docenten te bespreken. De diversiteit van wat je dagelijks tegenkomt wordt gekoppeld aan de theorie. Vraagstellingen worden klassikaal besproken en echt doorleefd. De hierdoor verworven nieuwe inzichten kun je vervolgens direct in je eigen praktijk toepassen. Doordat je het echt doorleeft maak je je de inzichten sneller eigen en ben je zelfs in staat deze waar nodig nog wat aan te passen zodat ze nog beter aansluiten bij jouw eigen organisatie.’