‘Om de continuïteit op directieniveau van mijn organisatie te waarborgen zocht ik een ontwikkelprogramma op strategisch managementniveau. Inmiddels hebben 10 van onze managers deelgenomen. We maken met TIAS een sterke combinatie tussen onze organisatieambitie en de individuele ontwikkelbehoeften van onze mensen.’

'De Full-time Master in Management van TIAS heeft mijn bedrijfskundige kennis vergroot, waardoor ik veel wendbaarder en veel krachtiger ben in een zakelijke omgeving. En dat is iets wat je van een topmaster wel mag verwachten.'

‘Als ik de premaster niet had gedaan, was ik waarschijnlijk dichtgeklapt tijdens het eerste college van de master. Nu kan ik de academische vaardigheden gelijk in de praktijk brengen, is m’n didactiek geüpdatet en weet ik waar ik heen moet als ik vragen heb.’

'Wat ik mooi vind, is dat als het bij TIAS gaat over leiderschap, dan gaat het over je rol als mens, als leider in een organisatie. Jij mag een plek hebben in dat bedrijf om te zorgen dat iedereen met elkaar tot de beste resultaten komt. Het is veel meer dienend leiderschap en dat zit heel erg in de filosofie die TIAS heeft over leiderschap. Dat spreekt mij aan en dat heeft mij ook gesterkt in mijn eigen leiderschap.'

‘Ik neem mensen meer mee in de strategievorming door meer te overleggen over waar we naartoe gaan. En dat wordt zeker gewaardeerd. Ik merk dat de strategie nu meer wordt gedragen.'

'Juist omdat ik al aardig wat jaren meedraai, had ik behoefte aan verdieping en up-to-date kennis op actuele thema’s als Big Data, digitalisering, duurzaamheid, circulaire economie en financiële innovatie. Je gaat intensief aan de slag gaat met praktijkcases. Dat maakt de opleiding heel praktijkgericht en heel toepasbaar. De wetenschappelijk onderbouwing vind ik echt geniaal. Omdat je daarmee je standpunten beter kunt onderbouwen, vergroot je je overtuigingskracht. Je bent in staat een discussie te voeren in plaats van alleen je mening geven. Dat gun ik iedereen.’

'De opleiding helpt je jezelf als leider te ontdekken, zodat je vanuit jouw unieke kwaliteiten invulling kunt geven aan het begeleiden van anderen, het team en de organisatie. Je leert hoe je vanuit je eigen sterktes en stijl het beste in jezelf en anderen naar boven haalt.'

‘Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal in een organisatie, vooral in een ziekenhuis. Thema’s die ons ziekenhuis belangrijk vindt, zoals innovatie, positieve gezondheid en goed werkgeverschap, kwamen in de opleiding aan bod. De inzichten die de modules van de Executive Master of Management and Organization hebben gegeven hebben me geleerd hoe ik deze thema’s beter kan voorvertalen naar mijn eigen werk.'