Jacqueline Neve-Dolfing is associate professor en co-academic director van de Master of Health Administration. Internationale business en samenwerking in de zorg zijn haar aandachtsgebied.

De (Zorg) Organisatie als Ecosysteem
Buig krapte om naar ruimte door operationele processen te optimaliseren
Startdatum
21 juni 2027
Duur
Doorlooptijd van 5 maanden met 3 keer een 2-daags collegeblok op locatie
Taal
Nederlands
Kosten
€ 7600
Accreditaties
- EQUIS
- AACSB
- NVAO
Ranglijsten
TIAS Executive Education is door de Financial Times als nummer 1 in Nederland beoordeeld op deelnemertevredenheid, met een score van 8,7 uit 10.
Programma opbouw
Online kick-off, 3 × 2 collegedagen on-campus, zelfstudie en individuele paper gericht op eigen praktijk
Resultaat
TIAS certificaat, stapelbaar richting de Executive Master of Health Administration (MHA)
Introductie
Krapte, zowel financieel als qua bemensing, terwijl de zorgvraag toeneemt. Dat is een van de ‘wicked problems’ in de zorg die dringend om een andere manier van kijken vraagt. Hoe ga je als zorgorganisatie ervoor zorgen dat de productiviteit omhooggaat terwijl de zorgkwaliteit en medewerkerstevredenheid op niveau blijven of zelfs verbeteren? En, hoe kunnen organisaties binnen de zorgsector die zelf geen zorg aanbieden, vanuit beter begrip van de operationele opgave van zorgorganisaties bijdragen aan de oplossing?
In het Advanced Program De (Zorg) Organisatie als Ecosysteem leer je krapte om te buigen naar nieuwe mogelijkheden. Deze mogelijkheden ontstaan door de zorgorganisatie als een ecosysteem te zien dat enkel de hoogste staat van operationele efficiency kan bereiken door synergie te benutten.
In dit geheel ontdek je ook welke rol AI gaat spelen, en waar het de samenhang versterkt of juist onder druk zet.
Te volgen als stapelbaar blok binnen de MHA of als op zichzelf staand Advanced Program
Door deel te nemen aan dit programma volg je een blok uit de Executive Master of Health Administration van TIAS. Je leert, discussieert en werkt samen met deelnemers die de volledige MHA volgen, waardoor je direct wordt ondergedompeld in een ambitieuze en strategische leeromgeving. Dit blok is op zichzelf te volgen als Advanced Program en telt, als je later verder wilt bouwen, mee voor de volledige Executive Master of Health Administration.
Download de brochure
Ontdek het programma en hoe het aansluit bij jouw ontwikkelambitie. Je krijgt de brochure direct per mail.
Deelnemersprofiel
Je wilt je verdiepen in de samenhang tussen organisatieonderdelen, processen en partners in de zorg, en ontdekken hoe je vanuit jouw rol meer synergie en effectievere oplossingen realiseert. In dit programma ontwikkel je een bredere ecosystemische blik op zorgorganisaties en vergroot je je strategisch inzicht in de keuzes die bijdragen aan duurzame prestaties. De uitwisseling met deelnemers uit verschillende delen van de zorg verrijkt je perspectief en versterkt je impact op complexe vraagstukken.
Functies deelnemers
Leidinggevenden in het hoger management | Bestuurders | Directeuren van zorgorganisaties | Strategisch adviseurs | Unithoofden | Locatiemanagers | Medisch specialisten en artsen met leidinggevende takenGemiddelde demografie
40 jaar | 30% man & 70% vrouw | Uit heel NederlandGemiddelde werkervaring
12 jaar relevante werkervaring

Waarom deze opleiding
In het Advanced Program De (Zorg) Organisatie als Ecosysteem ontwikkel je een wetenschappelijk onderbouwde ecosystemische blik op het zorgmanagement in zorgorganisaties. Kennis van hoe andere afdelingen denken en werken, brengt je de tools om de ruimte voor synergie te vinden en optimaal te benutten. Zo kom je tot een zorgecosysteem waarin met optimale inzet van HR-management, financieel management, ICT/digitalisering, logistiek management en vastgoedmanagement, in lijn met strategische keuzes, een optimaal operationeel proces georganiseerd kan worden.
Wat levert het programma je op?
Je verwerft diepgaande kennis en begrip van de actuele theoretische achtergrond van zorgmanagement en de actuele ontwikkelingen binnen zorgmanagement.
Je doorgrondt financiële wetgeving, financiële voorwaarden, financiële besluitvorming en ontwikkelingen op het gebied van financiën in de gezondheidszorg en zorgorganisaties.
In relatie tot retentie en aantrekken van zorgprofessionals, verdiep je je in human resource management en hoe deze taak zich verhoudt tot de andere zorgmanagement-taken.
Je ontwikkelt kennis, inzichten en vaardigheden waarmee je in dienst van betere patiëntenzorg, lagere kosten, een gezondere samenleving en een hogere medewerkerstevredenheid, het dagelijks operationeel proces kunt optimaliseren.
Over deze opleiding
Het advanced program kent een blended design. Het online programma onderdeel is deels klassikaal, deels individueel op een zelfgekozen tijdstip. Het offline deel bestaat uit 3 x een 2-daags collegeblok bij TIAS Utrecht. Dit design zorgt voor een optimaal leerklimaat en een hoog leerrendement. Vanaf de gezamenlijke online kick-off sessie krijgt iedereen de tools om tijdens de colleges met elkaar op het hoogste niveau te discussiëren en elkaar te inspireren tot nieuwe inzichten voor de eigen organisatie.
In de interactieve colleges wordt de besproken theoretische kennis verder uitgediept en verbreed, en in opdrachten, discussies en oefeningen vertaald naar de praktijk. Je rondt het programma af door een paper te schrijven over een vraagstuk dat speelt in je eigen organisatie. In de paper vertaal je de opgedane kennis, inzichten en vaardigheden uit de colleges en opdrachten naar een analyse van een operationeel vraagstuk in je eigen organisatie.
Download de brochure
Ontdek het programma en hoe het aansluit bij jouw ontwikkelambitie. Je krijgt de brochure direct per mail.
Docenten programma
Neem contact op met een Program Adviser
:quality(75))








:quality(75))
:quality(75))
:quality(75))