EMBA Module - Leading Transformation
Wanneer richting er is, maar beweging uitblijft
Startdatum
21 januari 2027, Campus Tilburg
Duur
5 maanden
Taal
Engels
Kosten
€ 17000
Accreditaties
- AACSB
- AMBA
Ranglijsten
TIAS Executive MBA #1 in Nederland #12 wereldwijd voor loopbaanontwikkeling volgens de Financial Times
Voltijd / Deeltijd
Parttime
Programma opbouw
3 aaneengesloten campus dagen per maand
Resultaat
TIAS-certificaat, stapelbaar richting een Executive MBA diploma
Introductie
Veel leiders herkennen het. Er is een inspirerend verhaal, er is richting, er is instemming. En toch: na de eerste mijlpalen glipt het momentum weg. Andere prioriteiten nemen over. En uiteindelijk valt de verandering van de radar. Hoe zit dat? De spanning zit tussen wat we zeggen dat we willen en hoe we ons gedragen.
De EMBA Module Leading Transformation draait om precies die binnenkant van verandering. Niet de vraag waar je naartoe moet, maar waarom het zo lastig is om een gemaakte koers werkelijkheid te laten worden. Je werkt met een compleet veranderbeeld dat drie perspectieven samenbrengt: sturing en prikkels via management controls, een veranderaanpak gericht op toepassing, en inzicht in menselijk gedrag. Zo kun je verandering niet alleen uitleggen, maar ook organiseren.
Te volgen als stapelbare module binnen de EMBA of als opzichzelfstaand Advanced Program
Door deel te nemen aan dit programma voltooi je één van de vier modules van het toonaangevende Executive MBA-programma van TIAS. Je leert, discussieert en werkt samen met deelnemers die de volledige Executive MBA volgen, waardoor je direct wordt ondergedompeld in een ambitieuze en strategische leeromgeving.
TIAS Executive MBA #1 in Nederland #12 wereldwijd voor loopbaanontwikkeling volgens de Financial Times.
Deelnemersprofiel
Deelnemers aan de EMBA Module Leading Transformation zijn senior en executive managers die verantwoordelijkheid dragen voor strategie, executie of implementatie. Zij weten dat een heldere koers niet vanzelf leidt tot ander gedrag. De plannen zijn er, het mandaat ook, maar in de praktijk blijft het steken. Je wilt je impact vergroten in de fase waar het er echt op aankomt: van plan naar werkelijke verandering.
CV of LinkedIn profiel check | ontdek of dit programma bij je past
Benieuwd of dit programma aansluit bij jouw profiel en ervaring? Deel je cv of LinkedIn profiel met onze Program Adviser. Je ontvangt snel een persoonlijke beoordeling, helder advies over het toelatingsproces en praktische tips om jouw aanmelding zo sterk mogelijk neer te zetten.
Functies deelnemers
Directeuren | MT leden | Business unit managers | Regiodirecteuren | Countrymanagers | Senior programmamanagers | Projectleiders met mandaat op transformatie en strategische veranderingGemiddelde demografie
38 jaar | 70% man & 30% vrouwGemiddelde werkervaring
14 jaar werkervaring in diverse professionele omgevingen
Waarom deze opleiding
Verandering begrijpen is niet genoeg. Je moet haar ook kunnen laten landen.
De meeste verandertrajecten stranden niet op het plan, maar op de uitvoering. Niet omdat de ambitie ontbreekt, maar omdat verandering vastloopt op gedrag, gewoontes en hoe er gestuurd wordt. Instemming is niet hetzelfde als beweging.
Leading Transformation helpt je dat patroon te doorbreken. Je ontwikkelt een samenhangend veranderbeeld en toetst het aan de werkelijkheid. In Oostenrijk krijg je een persoonlijke spiegel voorgehouden op je eigen rol als leider in verandering. En in de Live Performance Challenge breng je alles samen op een echte veranderopgave waar de beweging uitblijft.
Die combinatie maakt dat je niet alleen scherper ziet waarom verandering stokt, maar ook concreet weet wat er nodig is om haar weer op gang te krijgen. Minder overtuigen, meer in beweging krijgen.
Wat levert het programma je op?
Een geïntegreerd kader dat controls, veranderaanpak en menselijk gedrag met elkaar verbindt
Meer inzicht in je eigen rol als leider en wat jouw gedrag losmaakt in verandering
Het vermogen om weerstand om te buigen en beweging te organiseren zonder te forceren
Meer samenhang in je organisatie tussen richting, gedrag en besluitvorming
Over deze opleiding
De inhoud is opgezet als één doorlopend leertraject: van inzicht in waar verandering vastloopt, tot het bedenken van manieren om die impasse te doorbreken. Elke cursus biedt een nieuw perspectief, waarbij je eigen beroepspraktijk als uitgangspunt dient voor reflectie en toepassing. De Live Performance Challenge zorgt voor de realiteitscheck: kun je het geleerde toepassen in een echte veranderingsuitdaging?
De vijf onderdelen in het kort
Management Controls, sturen van gedrag door middel van prikkels, kaders en verantwoordelijkheid. Wat je meet, wordt gedaan.
Organizational Behavior, inzicht in motivatie, leiderschap en cultuur, en voorspellers van topprestaties.
Leading Change, drijfveren voor gedragsverandering bij individuen en groepen, en het scheppen van voorwaarden voor organisatieverandering.
Transformational Leadership Trail Austria, een diepgaande verkenning van persoonlijk leiderschap, duidelijkheid krijgen over wat echt belangrijk voor je is in het leven en op het werk, en ondersteuning bij het zetten van de eerste stappen om dat te realiseren.
Live Performance Challenge, een echte change case bij een opdrachtgever, keuzes maken onder echte druk.
Wil je meer weten over het programma en de bijbehorende vakken? Download de brochure.
Tijdsinvestering en certificaat
Het programma heeft een doorlooptijd van 5 maanden waarin je deelneemt aan 5 collegeweekenden van 3 dagen. Gedurende de eerste drie weekenden bedraagt de studielast ca 16–18 uur per week. Daarna gaat de studielast, wegens het ervaringsgerichte karakter van de laatste twee weekenden, beduidend omlaag (ca 2–5 uur per week).
Bij succesvolle afronding ontvang je een certificaat van deelname. Dit kan uiteindelijk meetellen voor een Executive MBA diploma, als je alle 4 de EMBA modules afrondt en je afstudeeropdracht (Capstone) voltooit.
:quality(90))
:quality(90))
:quality(90))