Prof. dr. Jenke ter Horst is de Dean & Director van TIAS School for Business & Society. Hij is verantwoordelijk voor het leiden van de directie in het bepalen van de strategische koers, de dagelijkse gang van zaken en de prestaties van TIAS.

Jenke is hoogleraar Finance. In het verleden spitste zijn onderzoek zich vooral toe op portfolio management en publiceerde hij over Mutual Fund en Hedge Fund prestaties. De afgelopen jaren heeft hij zijn onderzoeksactiviteiten voor het grootste deel gericht op maatschappelijk verantwoord beleggen.

Jenke ter Horst: ‘TIAS wil de Europese ‘go-to school’ worden op het gebied van business transformation that serves society. Een prachtige uitdaging waar ik mij graag aan verbind.’

Prof. dr. Peter van der Voort is adinterim Vice Dean van TIAS School for Business & Society. Hij is verantwoordelijk voor Faculty, Education en Research. 

Peter van der Voort is hoogleraar Health Care bij TIAS sinds 2013. Hij is opgeleid tot arts aan de VU en tot internist-intensivist in het AMC en OLVG. Hij behaalde een master degree in epidemiologie in 2006. Hij is sinds 2019 hoogleraar Intensive Care Geneeskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en was tot september 2023 afdelingshoofd van de intensive care volwassenen van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Peter van der Voort is tevens Academic Director van de MHA opleiding. 

Peter van der Voort: Als interim vice-dean ga ik proberen de potentie die TIAS als organisatie heeft met haar geweldige medewerkers en staf nog beter te benutten ten behoeve van alle deelnemers van onze programma’s. Daarmee kunnen we ons als Nederland en Europa nog beter voorbereiden op de toekomst in een dynamische wereld. 

Drs. Edwin Gerritsen is Director Business Operations bij TIAS. Als lid van het Executive Management Team ligt zijn focus op de operationele bedrijfsvoering.

Edwin heeft Bedrijfseconomie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Sindsdien heeft hij ruim 25 jaar ervaring in diverse rollen op het gebied van Operations, Finance en General Management. Deze ervaring heeft hij opgedaan binnen verschillende functies in sport management en executive education. 

Peter Vrijsen studeerde Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. In 1981 startte hij zijn carrière bij DSM waarna hij diverse HR functies vervulde bij o.a. Medtronics en General Electric (inclusief in GE Plastics Europa). In 1998 startte Peter bij Metro, gestationeerd in Duitsland, als lid van de Executive Board of Directors bij Metro Cash & Carry waar hij de leiding had over HR. In 2003 stapte hij over naar Inbev SA als Chief People Officer. Van 2007 tot 2014 was hij Chief HR Officer bij Cargill, gestationeerd in de USA. In 2014 keerde Peter terug naar DSM, nu als Chief Human Resources Officer en lid van de Executive Committee.

Ellen Soerjatin heeft Rechtsgeleerdheid en Franse taal-en letterkunde gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht. Zij is sinds 1993 advocaat, laatstelijk bij het mede door haar opgerichte boutique advocatenkantoor Evers Soerjatin N.V. Ellen is gespecialiseerd in de oplossing van ondernemingsrechtelijke geschillen en beroepsaansprakelijkheid van zakelijke dienstverleners. Zij wordt regelmatig door de Ondernemingskamer van het Hof Amsterdam benoemd in enquêteprocedures als onderzoeker of beheerder van aandelen. Ellen is docent van de Grotius Specialisatieopleiding Corporate Litigation, en publiceert veelvuldig over de enquêteprocedure, aandeelhoudersgeschillen en corporate governance. Naast haar werk als advocaat vervult Ellen diverse nevenactiviteiten (waaronder toezichthoudende functies).

Marika Arvelid behaalde in 2001 een MSc in Business Administration aan Jonkoping International Business School, Jonkoping University in Zweden en heeft daarna diverse postacademische studies gevolgd waaronder het Advanced Human Resources Programma aan TIAS. Al meer dan 20 jaar is zij werkzaam bij verschillende toonaangevende internationale multinationals zoals Philips, NXP en Ericsson. Sinds 2013 werkt Marika in de energiebranche, waar ze diverse Executive Management functies op het gebied van people, organisatie en digital heeft bekleed. Momenteel is ze actief als Vice President Digital Empowerment Strategy & Engagement voor de E.ON groep. De afgelopen zeven jaar heeft ze op concernniveau de digitale transformatie bij E.ON aangestuurd, waarbij de menselijke en organisatorische aspecten centraal staan. 

Arthur van Benthem is sinds 2019 de CEO en mede-eigenaar van Dunlop BV, en was voorheen werkzaam als COO en lid van de Raad van Bestuur bij Imperial Brands PLC, een FTSE 20-bedrijf in het Verenigd Koninkrijk. Arthur heeft ruim 25 jaar gewoond en gewerkt in verschillende landen in Azië / Pacific en Europa en uitgebreide leiderschaps- en consumentenmarketing-ervaring bij de Coca-Cola Company, de Metro Group en FrieslandCampina. De heer van Benthem behaalde in 1991 zijn Masters degree in Business Administration aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en heeft daarna nog diverse postacademische studies waaronder het Leadership Development Program aan de Wharton Business School afgerond.

Hans Janssen studeerde in 1990 af in bedrijfseconomie aan de Tilburg University en heeft daarna nog diverse postacademische studies op het gebied van Finance & Control en Management gevolgd, waaronder de Registercontroller opleiding aan de VU in Amsterdam en het Advanced Management Program aan Harvard Business School. Hans is in 1991 gestart bij Unilever N.V. waar hij diverse financiële functies in binnen- en buitenland heeft vervuld, als laatste de rol van CFO van Unilever Benelux. In 2008 stapt hij over naar Mediq N.V. voor de functie van CFO. Sinds oktober 2017 is Hans lid raad van bestuur/CFO van Heijmans N.V. Hans Janssen is vanaf mei 2021 CFO bij Royal FrieslandCampina. 

Ines Lopez Arteaga is hoogleraar Acoustics and Noise Control bij het Mechanical Engineering Department van Eindhoven University of Technology (TU/e), Dean van het Bachelor College TU/e en voorzitter van het Onderwijsbestuur TU/e. Daarnaast is zij hoogleraar Engineering Acoustics aan KTH Royal Institute of Technology, Stockholm, Zweden. Ines heeft ruime ervaring in leiderschap en bestuurlijke rollen op onderzoek en onderwijs in universiteiten, en is verantwoordelijk voor de onderwijs visie en strategie van TU/e. Ines geeft sturing aan TU/e-brede ontwikkelingen zoals de herziening van de Bachelor Programma’s, onderwijsdigitalisering, onderwijs innovatieprogramma’s en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Daarnaast is ze verantwoordelijk voor het opzetten van onderwijssamenwerking binnen de EWUU Alliantie (TU/e-WUR-UU-UMCU), waaronder LLO.

Prof. Dr. Lex Meijdam is hoogleraar Economie aan Tilburg University. Zijn vakgebied is macro-economie en economie van de overheid. Hij publiceerde onder andere over de macro-economische effecten van vergrijzing en pensioenen. Van 2013-2019 en van 2021-2023 was hij decaan van de Tilburg School of Economics and Management. Momenteel is hij coördinator van het programma Brede Welvaart van Tilburg University en academic lead van de academische werkplaats (Be-) Sturen op Brede Welvaart.